工作职责：

1. 参与招聘相关系统的数据维护和信息管理，协助数据处理，为相关部门提供数据支持；
2. 支持数据治理工作：数据整理、信息核查、数据修复等；
3. 其他HR-招聘侧相关工作的支持。

任职资格：

1. 本科或研究生在读（26届及以上），人力资源相关专业，能保证至少3个月实习，每周至少4天；
2. 细心认真、有耐心；积极主动、责任感强；
3. 有比较好的逻辑思维能力和信息提取能力；
4. 熟练使用Excel，有数据处理、数据分析、系统数据维护等相关经验的优先。