工作职责：

1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，了解行业信息及人才市场mapping；
2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；
3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；
4、独立负责基础岗位的面试；
5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

任职资格：

1、 本科及以上，2025年毕业；
2、 熟练使用office等办公软件；
3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。